تبلیغات
professor parizi politician
 
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi

 حمید پورسلیمانی پاریزی 


بهمن 1359 درپاریزمتولد شد وبعد از اتمام تحصیلات  چند سال فوتبال را به صورت حرفه ای دنبال کردوسرانجام زمانی که میخواست از تیم فوتبال مس کرمان به یک تیم لیگ برتری بپیوندد به سد بزرگی بنام دلال برخورد کرد وچون نتوانست پول زیادی که آن دلال برای امضا شدن رضایتنامه اش میخواست بپردازد ناگزیر ازدنیای فوتبال خداحافظی کرد.  امیدواراست  روزی به عنوان مربی به دنیای فوتبال باز  گردد .  به  زبان انگلیسی مسلط است .ازنوجوانی به نویسندگی ،شعر ،فیلم  نامه و داستان نویسی مشغول بود . سال 85 فعالیت به صورت جدی در عرصه  فناوری اطلاعات را آغاز کرد و در سال 87 اولین کتابش را با عنوان« فرهنگ مقدماتی عصر الکترونیک و فناوری اطلاعات» منتشرکرد . ودر هفته کتاب سال 89 تعداد 3000 هزار جلد از این کتاب را به اداره آموزش و پرورش سیرجان اهدا نمود تا به دانش آموزان هدیه شوند .  سال 89 کتابی با نام ((چرا بازاریابی کلامی)) در اینترنت منتشر کرد . وهمچنان درپی انتشار مقالات علمی اقتصادی خود در ژورنالهای بین المللی است  . وی دارای  مدرک مدیریت فناوری اطلاعات از انگلیس است همچنین با تسلط کامل به عیب یابی ، راه اندازی و نصب انواع سخت افزار و نرم افزار رایانه های مختلف ودوربین های مداربسته و  ساخت تیزرهای مختلف تبلیغاتی قابل پخش از شبکه های داخلی ، ماهواره ای و اینترنت  در ابتدای سال 91 با تاسیس شرکت یکتا رایانه سیرجان  مرکز فروش و پخش تجهیزات و لوازم رایانه ای در جنوب شرق ایران را راه اندازی کرد ودرسال 92 اکسپت بزرگترین پروژه اقتصادی خود را از امریکا و اروپا دریافت ودرمجله های ای اس ای علمی امریکا واروپا منتشر کرد وبدین ترتیب قله دانش اقتصادی دنیا را فتح کرد. دراین وبلاگ عقاید فرهنگی واقتصادی  خود را بیان می کند . همه هدفش پیشرفت علمی  است و اینکه در سال 1404 کاندیدای ریاست جمهوری شود. 

                                                                                                         https://www.instagram.com/hamid.pursoleymaniparizi   


یکتا رایانه مرکز فروش لپ تاپ در جنوب شرق ایران
http://parscenter.com/yektarayaneh

برای مشاهده  کالاهای موجود از سایت بازدید نمایید. انجام کلیه خدمات رایانه ای – فروش تمام تجهیزات وقطعات رایانه ای ازجمله لپ تاپ ، تبلت وفروش عمده تمام تجهیزات شبکه و دوربین مدار بسته .نصب وتدریس خصوصی نرم افزارهای تخصصی دانشگاهی ((مشتری را ارج مینهیم زیرا باانتخاب ما ، منت را برما تمام کرده است ))


Blogmanager:hamidpursoleymaniparizi                                                                                                              

He was born in pariz city 1981. After ending high school. He played football for several years. But he had to leave it. Of course he learned English language. And continue his activity with information technology.  

همیشه با صبر اما قطعی در راه پیشرفت وکسب علم قدم بر می دارد

 

 


آگهی خرید وفروش مواد معدنی

فروش 12000 هزار تن سنگ مس با عیار میانگین یک ونیم درصد و تحویل تناژ ماهیانه براساس توافق طرفین . نوع سنگ اکسیدی و با درصد کمی سولفوری است قیمت عیار تنی 50000تومان. فاصله معدن تا بندر عباس کمتر از 300 کیلومتر


استفاده مطالب این وبلاگ با درج نام بلامانع است




تاریخ انتشار : سه شنبه 4 اسفند 1388 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 
 دکتر بیژن عبدی اقتصاددان در رابطه با عملکرد 4 ساله آقای روحانی بیان داشت: کارنامه 4 ساله آقای

روحانی شناسنامه ای است که می‌توان عملکرد 4 سال آینده ایشان را هم از روی آن حدس زد. به طور مثال

با توجه به امتیازاتی که در این 4 سال در عرصه انرژی هسته ای و علوم نو به دیگران داده ایم، باید منتظر

باشیم تا علوم دیگر مانند هوا و فضا و صنایع "های تک" نیز یک به یک تعطیل شود.

وی افزود: چنان چه بار دیگر آقای روحانی رئیس جمهور ایران باشد نباید تعطیلی شرکت‌های باقیمانده،

تداوم رکود و افزایش بیکاری دور از ذهن باشد. از طرفی با این حجم نقدینگی که در این دولت ایجاد شده

است انتظار می رود که بالاخره سد این سونامی در یک جا شکسته شود و این طبعا تبعات بدی خواهد داشت.
عبدی تأکید کرد: همان طور که امتیازات ویژه‌ای در صنعت خودرو و در طول این 4 سال به فرانسوی‌ها داده

شده انتظار می رود که با دوباره بر سر کار آمدن آقای روحانی مابقی صنایع نیز به خارجی‌ها فروخته شود و

ما نیز به یک بازار مصرفی برای اروپایی‌ها تبدیل خواهیم شد.
این کارشناس اقتصادی تصریح کرد: با عادتی که این دولت در امتیاز دادن کلان دارد، بدون شک فشارهای

آمریکا برای ممانعت کردن در پیشرفت تکنولوژی‌های کشورمان بیشتر خواهد شد.
وی گفت: می توان پیش بینی کرد که با روی کار آمدن دوباره آقای روحانی فضای کشور به سمت فضای کشوری چون لیبی پیش برود، زیرا لیبی هم در ابتدا تمام صنایع هسته ای خود را در کشتی گذاشت و تقدیم آمریکا کرده و موشک های دوربرد خود را حذف کرد و آمریکا هم به ظاهر کاملا از سر دوستی درآمد و مدعی شد که تحریم ‌هایتان لغو شده است، اما بعد با یک سری اقدامات و با تحریک عوامل داخلی،  کشور را به ویرانی کشاند که البته نیروهای خوش فکر انقلابی هرگز به آمریکا اجازه نمی دهد که کار را به اینجا بکشاند.
عبدی اظهار داشت: هیچ عزم و اراده ای برای استفاده از توان داخلی در این دولت وجود نداشته و بدون شک پس از این نیز وجود نخواهد داشت دلیلش هم این است که اصلا در این رابطه اعتقاد و باوری وجود ندارد، بارها همه شنیده ایم که این دولت مدعی است که ساختن فلان چیز در توان ما نیست و یا هزینه فلان کار گران تمام می شود.
وی اضافه کرد: حتی همین پالایشگاه خلیج فارس را دولت با اکراه تکمیل کرد و چه بسا اگر اصرار مسئولین ارشد نظام نبود این کار هم صورت نمی گرفت.
این پژوهشگر حوزه اقتصاد در پایان بیان داشت: دولت بیش از این که به پتانسیل‌های درونی نگاه داشته باشد علاقه دارد که واردات انجام دهد ، در مورد بنزین که تولید داخل بود در ابتدا جوی درست کردند که این بنزین‌ها آلوده است و آلودگی هم ایجاد کرده و بعد از آن شروع به واردات کردند.
منبع: http://www.ghatreh.com/news/nn37506303



تاریخ انتشار : پنجشنبه 28 اردیبهشت 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi


رئیسی:باید برای رفع‌بیکاری اقتصاد دریا رافعال‌کنیم

قانون-ابراهیم رییسی گفت: امروز با وجود افتخار آفرینی و نیروهای متراکم انسانی حق نیست مردم دچار مشکل معیشت و آسیب‌های اجتماعی و مبتلا به مجموعه‌ای ناکارامد در کشور شوند.

به گزارش قانون به نقل از ایسنا، این کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری در جمع هوادارانش در بوشهر به سخنرانی پرداخت.

گزیده سخنان رییسی را می‌خوانید:ئ

آقای روحانی اجتماعات عظیم سراسر کشور را ندیده می‌گیرید. برای نشنیدن می‌گویید با اتوبوس آمدند!
بعضی ها نخواستند حرف مردم را بشنوند و وقتی می شنوند که دیر شده است.
آقای روحانی شما می گویید آقایان می خواهند دیپلماسی را نوع دیگری تعریف کنند.
روابط شما با پانزده کشور همسایه چگونه است؟ می توان بهترین روابط با کشورهای خلیج فارس را داشت.
این که به بیگانگان بگویید در انتخابات هوای جریان ما را داشته باشید، ما این دیپلماسی را بلد نیستیم.
می گوییم یارانه فقرا باید افزایش پیدا کند؟ می گویند پول نیست! چگونه شب انتخابات یارانه اقشار تحت پوشش را چند برابر کردید. البته ما موافق افزایش یارانه فقرا هستیم اما چرا شب انتخابات؟
باید برای رفع بیکاری اقتصاد دریا را فعال کنیم. شما مردم باید اقتصاد دریا را فعال کنید تا بیکاری نباشد.
بوشهر از بهترین مراکز تولید خرما است و با صنایع تبدیلی می توان شغل و ارزش افزوده ایجاد کرد.
امروز با وجود افتخار آفرینی و نیروهای متراکم انسانی حق نیست مردم دچار مشکل معیشت و آسیب های اجتماعی و مبتلا به مجموعه ای ناکارامد در کشور شوند.




تاریخ انتشار : سه شنبه 26 اردیبهشت 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 

سیدجواد میربابایی کارشناس مسائل استراتژیک

یکشبنه بیست و چهارم اردیبهشت ماه ۹۶ (کمتر از ۵ روز مانده به انتخابات ریاست جمهوری)

یارانه حذف شدگان، مجدد وصل می شود

سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها در آستانه انتخابات ریاست جمهوری با ارسال پیامک به برخی شهروندان که قبلا یارانه‌شان قطع شده و اعتراض کرده‌بودند، از وصل شدن مجدد یارانه آنها سه روز قبل از انتخابات خبرداده است.

 خبر به شدت غیرقابل باور بود.


ادامه مطلب

تاریخ انتشار : دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 به گزارش پارس نیوز، پرویز شیخ طادی کارگردانی که با ساخت آثار ارزشمند جوایز متعددی از جشنواره فیلم فجر و خارجی دریافت کرده است به عملکرد دولت یازدهم و شعارهای مطرح شده در مناظره‌های اخیر واکنش نشان داد. متن نامه سرگشاده با عنوان «نامه سرگشاده به دیوار...» در ذیل می‌آید:

«نامه سرگشاده به دیوار...»

بنام خدا

آقای روحانی ما یکبار با خون  استقلال و آزادی  و جمهوری اسلامی را خریدیم ... پس دوباره آنرا به ما نفروشید ... مارا تهدید نکنید ..ما ازجنگ نمی‌ترسیم .. ما از شیعه لیبرال می‌ترسیم .. ما را از داعش ، عربستان و آمریکا و روسیه نترسانید. ما ازسرمایه داری افسارگسیخته سی ساله می‌ترسیم.. ما ازآن خودی...


ادامه مطلب

تاریخ انتشار : شنبه 23 اردیبهشت 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 

به گزارش  خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مرغداران گوشتی در اعتراض به عدم توجه به مشکلات آنها و بالا رفتن قیمت جوجه یک روزه  تا 2 هزار و 500 تومان در بازار مصرف که هزینه های تولید آن را به بالا تر از قیمت تمام شده رسانده است، نامه سرگشاده تندی به وزارت جهاد کشاورزی و نهاد های نظارتی ستاد تنطیم بازار و سازمان حمایت نوشتند و مشکلات خود را مطرح کردند.

مشروح این نامه را در ذیل مطلب مشاهده کنید.


ادامه مطلب

تاریخ انتشار : دوشنبه 18 اردیبهشت 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
  ساعت 24-محمد صادق جنان صفت در بهار 1392 بود که محمود احمدی نژاد رییس دولت دهم بارویایی خام و ناشناختی ژرف از بازی قدرت در ایران دوست و یار وفادارش یعنی مشایی را باخود به وزارت کشور برد و باگرفتن دست او و بالاکشیدنش خودرا درنقش پوتین روسی دید.
ادامه مطلب

تاریخ انتشار : سه شنبه 12 اردیبهشت 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
  در کتاب مهج الدعوات در این باره آمده است: ای محمد، هر کس از امت تو گرفتار بلا گردد، درباره آن به من متوسل شود و بگوید:
 
 
یَا مُصِحَّ أَبْدَانِ مَلَائِکَتِهِ وَ یَا مُفَرِّغَ تِلْکَ الْأَبْدَانِ لِطَاعَتِهِ وَ یَا خَالِقَ الْآدَمِیِّینَ صَحِیحاً وَمُبْتَلًى وَ یَا مُعَرِّضَ
 
أَهْلِ السُّقْمِ وَ أَهْلِ الصِّحَّةِ لِلْأَجْرِ وَ الْبَلِیَّةِ وَ یَا مُدَاوِیَ الْمَرْضَى وَ شَافِیَهُمْ وَ یَا مُصِحَّ أَهْلِ السُّقْمِ

 بِإِلْبَاسِهِمْ عَافِیَتَهُ بِطِبِّهِ وَ یَا مُفَرِّجُ [مُفَرِّجاً] عَنْ أَهْلِ الْبَلَاءِ بَلَایَاهُمْ بِجَلِیلِ رَحْمَتِهِ قَدْ نَزَلَ بِی مِنَ

الْأَمْرِ مَا رَفَضَنِی فِیهِ أَقَارِبِی وَ أَهْلِی وَ الصَّدِیقُ وَ الْبَعِیدُ وَ مَا شَمِتَ بِی فِیهِ أَعْدَائِی حَتَّى صِرْتُ

مَذْکُوراً بِبَلَائِی فِی أَفْوَاهِ الْمَخْلُوقِینَ وَ أَعْیَتْنِی أَقَاوِیلُ أَهْلِ الْأَرْضِ لِقِلَّةِ عِلْمِهِمْ بِدَوَاءِ دَائِی وَ طِبُّ

 دَوَائِی فِی عِلْمِکَ عِنْدَکَ مُثْبَتٌ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ وَ انْفَعْنِی بِطِبِّکَ فَلَا طَبِیبَ أَرْجَى

عِنْدِی مِنْکَ وَ لَا حَمِیمَ أَشَدُّ تَعَطُّفاً مِنْکَ عَلَیَّ قَدْ غَیَّرَتْ بَلِیَّتُکَ نِعَمَکَ عَلَیَّ فَحَوِّلْ ذَلِکَ عَنِّی إِلَى

الْفَرَجِ وَ الرَّخَاءِ فَإِنَّکَ إِنْ لَمْ تَفْعَلْ لَمْ أَرْجُهُ مِنْ غَیْرِکَ فَانْفَعْنِی بِطِبِّکَ وَ دَاوِنِی بِدَوَائِکَ یَا رَحِیمُ
 
 ای سالم کننده بدنهای ملائکه خود، و ای کسی که این بدنها را برای اطاعت خویش آفریده ای، ای آفریننده مردم سالم و بیمار و ای کسی که به عده ای سلامتی می دهی تا آنها را آزمایش کنی و به عده دیگر بیماری می دهی تا در مقابل صبر به آنان پاداش بدهی و ای شفا دهنده بیماران با طبابت خود و ای کسی که بلا را از اهل بلا دور می کنی تا رحمت خود را بر آنها نشان دهی، به من گرفتاری نازل شده که بوسیله آن خانواده و خویشانم مرا از خود رانده اند و دوستان دور و نزدیک من از من دوری گزیده اند و دشمنانم بوسیله آن گرفتاری مرا سرزنش و شماتت می کنند به طوری که در میان مردم مشهور شده ام و سخنان مردم مرا رنج می دهد و هر کس برایم سخنی می گوید و راهی را نشان می دهد، در حالی که طلب و داروی در نزد تو است و تو می دانی که من چه باید بکنم. پس تو با طبابت خود مرا نجات بده چون طبیبی امید وارم کننده تر از تو برایم نیست و هیچ خویشاوندی نسبت به من از تو مهربانتر نمی باشد. این بلا های تو آن نعمتهایی را که به من داده بودی را تغییر داده ، پس این را از من به فرج و آرامش رفع نما و به آرامش تبدیل کن. چون اگر تو این کار را نکنی من از غیر تو چنین امیدی را ندارم. پس با طبابت خودت به من نفع برسان ودرد مرا با داروی خودت درمان کن، ای رحیم.
   
 اگر بنده ام این سخنان را بگوید، من قطعا آن بلا و زیان را از او دور می کنم و به وی عافیت می بخشم.
 
منبع: مهج الدعوات . افکارنیوز



تاریخ انتشار : یکشنبه 20 فروردین 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi

   عید باستانی نوروز به همه هموطنان مبارک باد. به امید سالی مملو از موفقیت.



تاریخ انتشار : دوشنبه 30 اسفند 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi

 وقتی بارسلونا فعل توانستن را به خوبی آموزش داد...



تاریخ انتشار : پنجشنبه 19 اسفند 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
   فرهادی در نامه اش به ترامپ نوشته تقسیم دنیا به ما و دیگران باعث ایجاد ترس می شود.


تاریخ انتشار : دوشنبه 9 اسفند 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi

 چرا ایران به راحتی مورد هدف قرار می‌گیرد؟ چرا هر نسبتی دادن به ایران تقریباً مجانی است؟ چرا پیوسته ما را متهم می‌کنند؟ چرا بیشتر وقت سخنگوی وزارت خارجه صرف رد اتهام است تا تبیین سیاست خارجی کشور؟ چرا از جیبوتی گرفته تا همسایگان بزرگ و قدرت‌های جهانی ما را نفی می‌کنند؟ چرا تقریباً همه اعضای سازمان کنفرانس اسلامی علیه ایران رأی دادند؟
ادامه مطلب

تاریخ انتشار : دوشنبه 18 بهمن 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 

ابرسیاستمداری که از این به بعد جایگاهش در سیاست داخلی و خارجی ایران خالی خواهد ماند




تاریخ انتشار : دوشنبه 20 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 
 در مولتی لول مارکتینگ یا نتورک مارکتینگ هم مانند هر کسب و کار دیگری، اصطلاحات خاصی رواج دارد. در این مقاله با رایج ترین اصطلاحات در زمینه مولتی لول مارکتینگ آشنا خواهیم شد و تعریف آنها را در خواهیم یافت.

عنوان شغلی در نتورک مارکتینگ

وقتی به عضویت یک شرکت نتورک مارکتینگ در می‌آیید، امکان دارد شما را با هر یک از عناوین زیر خطاب قرار دهند:

  • نماینده مستقل: Independent Representative یا به اختصار IR
  • همکار: Associate
  • توزیع کننده: Distributor یا به اختصار dist
  • مالک کسب و کار مستقل: Independent Business Owner یا به اختصار IBO

مرکز درآمد (Business Center = B.C)

با عضویت در یک شرکت نتورک مارکتینگ به شما یک مرکز درآمد داده می‌شود که در طرح پاداش شرکت شما را با آن می‌شناسند و می‌توانید کمیسیونهای حاصل از فروش خود و سازمانتان را به وسیله آن دریافت نمایید. منظور از سازمان، تمام افرادی است که به عنوان یک IR یا IBO یاDist. زیر مجموعه شما به شرکت می‌پیوندند. برای درک بهتر مفهوم سازمان، خود را مالک یک مجتمع تجاری فرض کنید که فروشگاههای زیادی درآن قرار دارد با این تفاوت که تمامی فروشگاهها به طور مستقل توسط مالکانی مستقل اداره می‌شوند. با وجود این استقلال و عدم ریاست شما بر هیچ یک از فروشگاهها و مالکانشان، شما بابت کار آنها سودی بدست می‌آورید. در نتورک مارکتینگ هم دقیقاً همینطور است. هرچه فروش بیشتری توسط سازمان شما صورت گیرد (اعم از خریدهای شخصی و فروش به دیگران) سود شما بیشترخواهد بود. شکل زیر، یک سازمان نتورک مارکتینگ را نمایش می دهد:

بالاسری (Upline) و زیر مجموعه (Downline)

این دو کلمه، پرکاربردترین کلمات در صنعت مولتی لول مارکتینگ به شمار می‌روند. لفظ بالاسری به تمام کسانی که در طرح پاداش شرکت مستقیماً بالاتر از شما هستند، اطلاق می‌شود که کار اصلی آنها انتقال آموزشهای این تجارت به شما و سایر افراد سازمانتان می‌باشد و نیز حمایت از شما در مسیر حرکت به سوی موفقیت. با این وجود میزان تأثیر آنها روی موفقیت شما اندک است و نقش اصلی را خود شما ایفا می‌کنید. اما زیرمجموعه به تمام کسانی گفته می شود که در سازمان شما (درحقیقت زیر دست شما) به این تجارت می‌پیوندند و شما مسئول آموزش و حمایت آنها هستید. اما نباید فراموش کرد که نتورک‌ مارکتینگ تجارتی مستقل است و کسی رئیس دیگری نیست.

طرح پاداش (درآمدزایی):همان طور که گفتم، نتورک مارکتینگ برای مصرف کننده می‌تواند روشی برای کسب درآمد باشد. برای پرداخت پاداشهایی که هر کسی از فروش محصولات در سازمان خود حاصل می کند، شرکتهای فعال در این صنعت طرح هایی با نام طرح پاداش (درآمدزایی) به کار می‌برند که در آنها، بسته به نوع طرح، کمیسیونهای تعیین شده‌ای به رهبر سازمان و هر یک از افراد مؤثر در فروش محصول، پرداخت می‌گردد.
سطح (Level):به جایگاه هر فرد در سازمان بالاسری اش، سطح گفته می شود.
به نظر می‌آید که برای حفظ نظم بهتر است هر بالاسری فقط با افراد سطح اول خود، مستقیماً ارتباط کاری برقرار کند و تا پایین‌ترین سطوح سازمان هم، ارتباطات کاری در درجه اول به همین صورت برقرار شود.(مگر در حالات خاص). البته منظورم من این نیست که رهبر سازمان هرگز به سطوح پایین تر خود پشتیبانی ارائه نکند، که هدف این است که روابط سازمانی در نتورک مارکتینگ، منظم باشد تا تمام فشار کار روی رهبر سازمان وارد نشود.

عرض (Width) وعمق (Depth)یکی از بزرگترین تفاوتهای طرحهای درآمدزایی مختلف، همین عرض و عمق آنها است. عرض به حداکثر افرادی گفته می شود که شما می توانید در اولین سطح خود داشته باشید ( به افراد سطح اول اصطلاحاًFront line گفته می‌شود.) اما عمق به حداکثر سطوحی گفته می‌شود که شما بابت تلاشهای افراد آنها، می‌توانید پورسانت دریافت کنید.عرض و عمق یک طرح را به صورت حاصل ضربی از آنها (عمق× عرض) می‌نویسند. برای مثال، شکل بالا یک طرح ۲×۳ می باشد.در بین انواع طرحهای درآمدی، در طرحهای Matrix (مانند طرح بالا) عرض و عمق هر دو محدودند. در طرحهای Uni-Level و Breakaway عرض نامحدود و عمق محدود است. در Binary، عرض محدود (همیشه ۲) و عمق نامحدود است.

شاخه (Leg):هر فردی که شما در سطح اول خود به طرح درآمدی معرفی می‌کنید، در حقیقت شروع یک شاخه جدید می‌باشد.در این طرح، ۴ نفر در سطح اول فرد صاحب مرکز کسب درآمد (رهبر سازمان) حضور دارند که خود معرف ۴ شاخه‌اند: ۲ شاخه میانی و ۲ شاخه کناری. در حقیقت با کمک کردن به هر یک از افراد سطح اول خود، یکی از شاخه‌هایتان را پی ریزی می‌کنید. در طرح بالا همانطور که می‌بینید، ۳ و۲ در وارد کردن افراد جدید و ساختن یک سازمان فروش از دو نفر دیگر ضعیفتر هستند و نیازمند راهنمایی‌های بیشتری از سوی همکاران خود می‌باشند. درطرحهای Breakaway و Uni-Level تعداد شاخه‌ها نامحدود است و البته رمز موفقیت در این طرحها هم، داشتن شاخه‌های متعدد است.هدف هر صنعتی ارائه کالا یا خدماتی خاص است و نتورک مارکتینگ هم از این قاعده مستثنی نیست. به ازای هر محصولی که در یک سازمان نتورک مارکتینگ فروخته می شود، مبلغی خاص و از پیش تعریف شده به تمام کسانی که نقشی در فروش داشته اند (چه مستقیم و چه غیر مستقیم)، پرداخت می‌شود. در اقصی نقاط دنیا شرکتهای نتورک مارکتینگ بسیاری هستند که برای پرداخت پورسانتهای اعضا خود، از سیستم ارزش گذاری امتیازی بهره می‌گیرند. در این سیستم به هر محصول با توجه به قیمت آن، ارزش امتیازی خاصی داده می‌شود و میزان پورسانت‌ها با توجه به مجموع این امتیازها (که توسط کل سازمان حاصل می شود) محاسبه می‌گردد. کاملاً طبیعی است که هرچه محصول گرانتر باشد، امتیاز آن نیز بیشتر خواهد بود. این سیستم خود باعث تشویق اعضا برای فروش محصولات مختلف می‌شود. اما مزیت دیگر این سیستم این است که اگر یک شرکت قصد فروش محصولی خاص را داشته باشد، می‌تواند با اختصاص امتیاز بالا، اعضا خود را به فروش آن محصول ترغیب کند.همانطور که گفتم، میزان پورسانت شما را مجموع امتیازهای به فروش رفته توسط شما و سازمانتان مشخص می‌کند؛ پس هرچه پایه‌های سازمان خود یعنی Front line خود را قوی تر و حرفه‌ای‌تر بسازید، پورسانت دریافتی شما هم افزایش خواهد یافت.

نوع پورسانت (کمیسیون) دهی :قسمتی از طرحهای درآمدی که زمینه گیج شدن افراد تازه وارد به این صنعت و نیز افرادی که برای اولین بار با این صنعت آشنا می‌شوند را فراهم می کند. ۳ طرح Breakaway، Matrix و Uni-Level برای سطوح مختلف سازمان، درصدهای متفاوتی از فروش هریک را به عنوان پورسانت پرداخت می‌کنند. به شکل دقت کنید:

در حالتی که در سمت چپ شکل(کمیسیونهای متفاوت) می‌بینید، برای سطح اول ۲۰%، سطح دوم ۱۴% از سود حجم امتیازهای به فروش رفته به عنوان پورسانت پرداخت می‌شود که تسلط بر این اعداد و ارقام در نگاه اول کمی دشوار می‌باشد. اما در سمت راست شکل (کمیسیونهای یکسان) برای تمام سطوح، درصدی یکسان به عنوان پورسانت درنظر گرفته شده است. از این حالت پرداخت پورسانت فقط در طرحهای Binary استفاده می‌شود.

انواع مراتب (Rank):همانطور که پیشتر اشاره شد، شما در آغاز پیوستن به یک شرکت نتورک مارکتینگ با نام‌های مختلفی خطاب قرار می‌گیرید که این عناوین بسته به سلیقه‌ی مدیران شرکتها متفاوت است. با رشد سازمان فروشتان و دستیابی به حجم خاصی از فروش، شرکت بسته به طرح پاداش خود به شما اجازه ارتقاء مرتبه (درجه) می دهد.شرکتهای مختلف برای درجات مختلف خود، نامهایی متفاوت به کار می‌برند. در زیر نمونه‌هایی از این عناوین را می‌بینید:
  • Associate
  • Direct
  • Senior Direct
  • Executive
  • Leader
  • Director, Bronze Director, Silver Director
  • President

اصطلاحاً به طرحهای پاداشی که در آنها امکان ارتقاء درجه وجود دارد، Stair Step گفته می‌شود. ارتقاء درجه علاوه بر معرفی باتجربه‌ترها، جوایزی هم برای کسی که به آن درجه رسیده است، به همراه دارد البته علاوه بر درآمد بیشتر.بعضاً دیده شده است که امکان خریداری درجات مختلف از سوی فرد وجود دارد اما باید توجه کرد که نباید تمام درجات این خاصیت را داشته باشند.

Personal Volume یا PV

حجم شخصی، که منظور حجم خرید شخصی است که از شرکت صورت می‌گیرد چه برای مصرف شخصی چه برای خرده فروشی.

Personal Group Volume یا PGV

حجم گروه شخصی، که منظورکل خرید سازمان شما است که برای خرده فروشی یا مصرف شخصی انجام شده است.

همان طور که از نام این طرح نیز برمی‌آید، با طرحی سر و کار داریم که در آن امکان ارتقا درجه وجود دارد تا رسیدن به مرحله ای که درآن از سازمان بالاسری خود جدا می‌شوید و اصطلاحاً به آنBreakaway گفته می‌شود. البته طرحهای Breakaway بدون ارتقا درجه هم وجود دارند اما بیشتر با حالت Stair Step به کار می‌روند.

طرحهای Stair step Breakaway

در این طرح مانند Uni-Level، اجازه ی Spillover وجود ندارد و نیز تعداد افرادی که می‌توانید در سطح اول خود داشته باشید، نامحدود است. همچنین کسب درآمد بیشتر منوط به داشتن شاخه های متعدد است و معمولاً تعداد سطوحی که بابت آن پورسانت پرداخت می‌شود، محدود است.
در مورد این طرح باید اقرار کرد که معمول‌ترین طرح بین تمام طرحهای پاداش نتورک مارکتینگ می‌باشد و افراد زیادی با استفاده از آن به درآمدهای بالا رسیده اند.

نحوه‌ی عملکرد طرح stair step breakaway

هر فرد با رسیدن به حجم خاصی از فروش (که حاصل PV و PGV او است)، در مدت زمانی خاص، پله به پله مراحلی را پشت سر می‌گذارد تا به مرحله آخر یعنی Breakaway برسد (معمولاً ۳ تا ۴ مرحله). برای هر یک از این مراحل تخفیف بیشتری برای عمده فروشی منظور می‌گردد.

این طرح نمونه ای کاملاً فرضی از یک Stair Step Breakaway است که درآن رسیدن به مرحله Breakaway پس از پشت سرگذاشتن ۳ مرحله دیگر مقدور می‌باشد (تعداد مراحل قبل از Breakaway کاملاً سلیقه ای است و عدد خاصی ندارد). رسیدن به مرحله Breakaway از آنجایی که درآمد بیشتری به دنبال دارد، هدف اصلی هر IBO است.

همان طور که در طرح Uni-Level توضیح دادم، یک IBO از ۳ راه کسب درآمد می‌کند. در درآمدهای رهبری، بابت فروشهای تمام افراد سازمان شما بدون توجه به رتبه آنها (Rank) به شما پرداخت می‌شود.

برای کسب شرایط دریافت پورسانت (اصطلاحاً Qualify شدن)، حجم خاصی از فروش لازم است. طرح‌هایStair Step در صورت نیاز بهPV بالا برایQualify شدن، برای بیشتر افراد بالاخص کسانی که پاره وقت کار می‌کنند، می‌توانند بسیار سنگین و سخت باشند.

بسیاری از طرحها شرط PV وPGV خاصی برای رسیدن به مرتبه ای خاص دارند یعنی علاوه بر PV، PGV خاصی هم نیاز است(معمولاً در همان دوره پرداخت که در این طرحها اغلب ۱ ماه است). در حالتی که به PV یا PGV مورد نیاز دست نیابید، نمی‌توانید درآمد رهبری گروه خود را کسب کنید و بعضاً از تخفیفهای عمده فروشی نیز محروم میشوید. (در بعضی از طرحها که درجات، موقتی هستند، عدم Qualify شدن می تواند باعث تنزل رتبه شود.) اغلب اوقات، Qualify شدن برای کسب درآمد رهبری مرتبه Executive، نیاز به PV بالاتری را دارد. برای دریافت درصد این رتبه، شاید لازم باشد PV شما تا ۲ برابر افزایش یابد. در صورت عدم دستیابی به این PV تنهابخشی از درآمد رهبری به شما تعلق می‌گیرد مانند رتبه ها و مرتبه های پایین تر.

مرحله اصلی این طرح و زمینه ساز شهرت آن Breakaway

بعد از رسیدن به این رتبه، پتانسیل درآمدی فرد به شدت افزایش می‌یابد. همان طور که گفتم، منظور از Breakaway این است که فرد دیگر بخشی از گروه بالاسری خود به حساب نمی‌آید. به عبارت دیگر PGV مورد نیاز برای کسب شرایطی خاص، شامل هر زیرمجموعه‌ای که به مرحله Breakaway رسیده است، نمی‌شود. البته درصدی خاص به طور ماهیانه بابت این Breakaway ها به رهبر سازمان تعلق می گیرد.

اخیراً در مورد Stair Step Breakaway نظرات بسیاری ارائه شده است. در طرح اصلی، حجم فروش برای رسیدن به رتبه ای خاص، در طول یک ماه محاسبه می‌شود (مجموع فروشها در این ماه) اما یکی از نظریات تأکید بر حذف محدوده‌ی زمانی خاص برای رسیدن به حجم فروش مورد نظر دارد که خود این مهم، باعث ساده تر شدن طرح برای کسانی می شود که بطور پاره وقت کار می‌کنند.

درآمد رهبری با توجه به رتبه فرد، برای تعداد نسلهایی خاص پرداخت می‌شود.

برای دریافت پورسانت ماهانه از سازمان کسی که به مرحله Breakaway رسیده است، حجم فروش خاصی در هر ماه لازم است که شامل PV وPGV می‌شود.

نکته جالب در مورد این طرحها این است که تعداد سطوحی که بابت آن پورسانت پرداخت می‌شود ، بسیار زیاد است مثلاً در شرکت X اگر فرض کنیم تا ۹ نسل از Breakaway ها پورسانت پرداخت می‌شود، در نهایت به این نتیجه می‌رسیم که این طرح برای ۳۶ سطح (در حالتی که رسیدن به مرحله Breakaway پس از ۳ مرحله دیگر مقدور می‌باشد) پورسانت پرداخت می‌کند. مقایسه کنید با ماکزیمم مثلاً ۱۰سطحی که در Uni-Level پرداخت می‌شود که این خاصیت، پتانسیل درآمدی بالایی را به Stair Step Breakaway می دهد.

در این طرح هم مانند Uni-Level هیچ سقفی برای درآمد ماهانه شما وجود ندارد.البته تکرار می‌کنم که خاصیت Stair Step با طرحهای دیگر هم به کار می‌رود و نیز طرح Breakaway بدون امکان ارتقاء مرتبه هم کاربرد دارد.

منبع: http://84edu.net  بهروز مهندس زاده




تاریخ انتشار : سه شنبه 14 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi
 

در این طرح امکان ارتقا درجه وجود دارد، تا رسیدن به مرحله ای در آن از سازمان بالاسری خود جداشوید و به آن Breakaway می گویند و توجه داشته باشید که در بعضی از طرح های Breakaway ارتقا درجه وجود ندارد ،ولی بیشتر با حالت Stair Step به کار می روند

طرح Stair step Breakaway
در این طرح مانند طرح Uni-Level اجازه ی Spillover وجود ندارد و تعداد افراد در سطح اول این طرح هم ، نامحدود است و برای داشتن درآمدی بیشتر باید شاخه های متعددی داشت و در اینجا هم معمولا تعدادسطوحی که رهبر در ازای آن پورسانت دریافت می کند محدود است.این طرح یکی از معمول ترین طرح های نتورک مارکتینگ است و رهبران سازمان ها درآمد بسیاری از این طرح کسب کرده اند.

نحوه عملکرد stair step breakaway
هر فرد با رسیدن به حجم خاصی از فروش از طریق PV وPGV می تواند در مدت زمان مشخصی پله های ترقی را طی کند و به مرحله آخر یعنی Breakaway برسید و در هریک از این مراحل تخفیف بیشتری برای عمده فروشی درنظر گرفته می شود. برای دریافت پورسانت ،لازم است به حجم خاصی از فروش برسید. طرح Stair Step درصورت نیاز به PV بالا برای کسب شرایط لازم برای دریافت پورسانت ، برای افرادی که به صورت نیمه وقت کار می کنند،بسیار سخت میباشد.

بسیاری از طرحها شرط PV وPGV خاصی برای رسیدن به مرتبه ای خاص دارند و در صورتی که به PV یا PGV موردنظر نرسید، نمی توانید درآمد رهبری گروه خود را کسب کنید و از تخفیفی که برای عمده فروشی درنظر گرفته شده بود ، محروم می مانید. اغلب اوقات، Qualify شدن برای کسب درآمد رهبری مرتبه Executive، نیاز به PV بالاتری را دارد ، درصورتی که به مقدار موردنظر نرسیدید تنها بخشی از درآمد رهبری به شما داده می شود.

مرحله اصلی این طرح و زمینه ساز شهرت آن Breakaway
منظور از Breakaway این می باشد که فرد دیگر بخشی از گروه بالاسری خود به شمار نمی آید ، به عبارت دیگر PGV مورد نیاز برای کسب شرایطی خاص، شامل هر زیرمجموعه‌ای که به مرحله Breakaway رسیده است، نمی‌شود و درصدی خاص بابت Breakaway به رهبر تعلق می گیرد.

در مورد طرح Stair Step Breakaway نظریاتی ارائه شده است که یکی از این نظریه ها تاکید بر حذف محدوده زمانی مشخص برای رسیدن به حجم فروش موردنظر است زیرا که در طرح اصلی حجم فروش برای رسیدن به رتبه ای خاص در مدت یک ماه محاسبه می شود و نظریه مذکور باعث راحتی کار می شود.

درآمد رهبر هم با توجه به رتبه او و برای تعداد نسل هایی خاص پرداخت می شود.برای دریافت پورسانت ماهانه ،سازمانی که به مرحله Breakaway رسیده است باید حجم فروش خاصی در هر ماه داشته باشد ک شامل PV وPGV هم شود

نکته آخر هم در طرح stair step breakaway که تعداد سطوحی که بابت آن پورسانت پرداخت می‌شود ، بسیار زیاد تر از تعداد سطوحی که بابت آن در طرح Uni-Level پرداخت می شود.در طرح stair step breakaway محدودیتی برای درآمد رهبر وجود ندارد و این طرح هم بدون ارتقار رتبه هم کار می کند.

منبع:  http://bigtheme.ir/projects-remuneration-stairs-breakaway-in-network-marketing




تاریخ انتشار : سه شنبه 14 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : hamid pursoleymani parizi

  مراد کاویانی راد. دانشیار جغرافیای ‌ سیاسی دانشگاه خوارزمی نوشت:  درهم‏‏تنیدگی پدیده‌هایی مانند گرمایش زمین، دگرگونی الگوی بارش، ناکارآمدی مدیریت منابع، رویکرد کمّی‏محور به توسعه، کاهش بارندگی و افت سطح آب‏های زیرزمینی و کندن بی‏رویه چاه‌های غیرمجاز در چند دهه اخیر، به بحرانی‏شدن وضعیت منابع آب کشور انجامیده است؛ به‌گونه‏ای‌که بر پایه برخی پیش‏‏بینی‏ها، منابع آب موجود تنها برای کمتر از ١٠ سال پاسخ‏گوی نیازهای فزاینده کنونی است.
ادامه مطلب

تاریخ انتشار : دوشنبه 6 دی 1395 | نظرات ()
 

 


 
   
یکتا رایانه بزرگترین مرکز فروش لپ تاپ جنوب شرق.